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[商战传奇]公司系统介绍

一、公司

公司是由玩家自主规划发展和管理的,公司总裁即为玩家本人,下设多个部门与分公司并包含各部门总监、经理、员工等。玩家可自由选择公司涉足的行业,如农场、酒店、车行、影视公司。玩家通过智慧的发展与高效的管理可带领公司进入500强排名,并不断升级,战胜其他商业对手,逐步建立起自己的商业帝国。

(分公司详细内容请查看“分公司系统”介绍)

二、公司级别

公司级别是用来衡量玩家的公司规模与经营状况的,当达到升级标准时,公司会自动晋升级别,公司级别越高拥有的权限也是越多。

类型 公司等级 升级条件 拥有权限
车行影视公司 私人公司 公司建立初即为私人公司 可开设2家1星分公司
有限公司 拥有2间所有设施等级1的8星分公司 开设5家分公司
花费3000金币 可使用1次业务拓展卡
声望达到300以上 可增加1个商业伙伴
股份公司 拥有5间所有设施等级2的8星分公司 可开设9家分公司
花费6000金币 可使用2次业务拓展卡
声望达到4200以上 可增加2个商业伙伴
集团公司 拥有9间所有设施等级3的8星分公司 可开设14家分公司
花费18000金币 可使用3次业务拓展卡
声望达到18900以上 可增加3个商业伙伴
酒店

农场

私人公司 公司建立初即为私人公司 可开设4家1星分公司
有限公司 拥有4间所有设施等级1的8星分公司 开设10家分公司
花费3000金币 可使用2次业务拓展卡
人物声望达到300以上 可增加1个商业伙伴
股份公司 拥有10间所有设施等级2的8星分公司 可开设18家分公司
花费6000金币 可使用4次业务拓展卡
人物声望达到4200以上 可增加2个商业伙伴
集团公司 拥有18间所有设施等级3的8星分公司 可开设28家分公司
花费18000金币 可使用6次业务拓展卡
人物声望达到18900以上 可增加3个商业伙伴

三、公司构架

1、高级职位设置

公司架构体系中共设除总裁(玩家)之外的高级职位11个,分别是总经理,运营副总经理,常务副总经理,财务总监,技术总监,人力资源总监,市场总监,质检总监,公关总监,审计法务总监以及行政总监。

每个职位都是唯一的,即每个公司只能有一名员工担任同一个职位,若任命第二名员工则自动取缔前一名员工的职位。

2、高级职位任命条件及作用

(1)总经理

职位描述:公司的直接负责人,辅助董事会为公司制定长远战略目标,并负责日常业务营运。

任职条件:公司等级4;员工的管理,执行,意志,交际四项属性指数均达到85。

效果影响:提升公司收入25%,提升所有分公司经理效果影响30%,竞争影响降低20%。

(2)运营副总经理

职位描述:总经理的副手,辅助总经理管理公司的生产销售等运营事务。

任职条件:公司等级3;员工的管理,体能,执行,意志四项属性指数均达到70。

效果影响:提升公司收入5%,提升所有员工全部属性效果5%。

(3)常务副总经理

职位描述:总经理的副手,辅助总经理管理公司的人事,行政,公关等各种日常事务。

任职条件:公司等级3;员工的管理,交际,执行,意志四项属性指数均达到70。

效果影响:降低普通培训费用10%,提升所有员工全部属性效果5%。

(4)行政总监

职位描述:辅助副总经理,负责公司内部日常事务的管理。

任职条件:公司等级2;员工的执行属性值达到70,意志及体能属性值达到50。

效果影响:秘书及员工的培训时间减少5%,秘书和员工的培训成功率提升10%。

(5)财务总监

职位描述:负责公司的运营收支,项目投资及融资拆借等所有财务事务。

任职条件:公司等级3;员工的姿容,意志及管理属性值达到70。

效果影响:提升公司收入10%,租金降低10%。

(6)人事总监

职位描述:负责为公司管理所有人事问题。

任职条件:公司等级2;员工的管理,执行及交际属性值均达到50。

效果影响:员工招聘幸运度提升10%,员工工资降低10%。

(7)市场总监

职位描述:负责公司的销售及运营业务。

任职条件:公司等级3;员工的交际,管理及体能三项属性值均达到70。

效果影响:提升公司收入10%,地域影响降低10%。

(8)质检总监

职位描述:主要负责检验原料引进和监督货品生产的每一个环节,确保商品的品质。

任职条件:公司等级2;员工的执行,体能及意志属性值均达到60。

效果影响:提升通用材料获得几率10%,提升专属材料获得几率5%。

(9)技术总监

职位描述:负责改善制作工艺,提升生产效率,解决所有生产方面的技术问题。

任职条件:公司等级3;员工的体能及意志属性值均达到80,管理属性值达70。

效果影响:降低经营成本10%,减少经营时间10%,增加特殊材料获得几率10%。

(10)公关总监

职位描述:主要负责与相关单位和媒体等社会各界进行沟通交涉。

任职条件:公司等级3;员工的姿容,执行,交际属性值达到70。

效果影响:商战攻击和防御均增幅10%。

(11)法务顾问

职位描述:负责对公司的长远战略出谋划策,并辅助董事会及总经理处理公司涉及法律上的事务。

任职条件:公司等级4;员工的交际,意志属性值达到90,执行属性值达到70。

效果影响:员工忠诚度增加10%,税率降低10%,商战攻击增加10%。

3、高级职位的任命方法

员工要想担任高级职位,必须要满足以下两个条件:

(1)该员工没有担任其他高级职位。

(2)满足高级职位所需的属性需求。

每个职位都是由玩家自行挑选符合需求的员工担任的。玩家需要在“公司架构”界面进行任命设置。

四、常务工作

一分耕耘一分收获,每日兢兢业业,持之以恒的做事才能使企业发展壮大。

玩家通过常务工作将随机获得奖励,包括金币、声望、员工忠诚度等。

常务工作分为总裁与秘书的常务工作。秘书的常务工作都是为总裁常务工作服务的,先执行秘书工作,再执行相对应的常务工作就有很高的几率得到更多的奖赏。

总裁每日可执行的常务工作共有9种,具体如下表:

工作名称 描述
思索 我思故我在。思考能够帮助你整理思绪,看到问题的本质。
阅读 不断学习,不断的给头脑充电,才能从容面对一切挑战。
检查 最为一名管理者,万不能好逸恶劳,必须时时留意公司的运作。
沟通 随时随地的与员工进行交流,才能知道他们真正需要什么。
会议 定期举行会议能够增强员工的归属感,增强公司的凝聚力。
公关 公关活动能够增加企业的知名度,使公司的品牌深入人心。
出差 公司规模的扩大,使您需要经常出差以解决驻外机构的问题。
谈判 双方就共同关心的问题互相磋商,交换意见,寻求解决的途径。
宴会 宴会是社交与饮食结合的一种形式,是拓展人脉的最佳手段。